不当解雇事案

従業員に対し、適正な指導・監督を行わずに解雇を行った場合に、不当解雇として、訴えられることがあります。 不当解雇と認められる場合は、和解するまでの期間の給与を求められ、高額な和解金となる場合がありますので、 このような場 […]

未払賃金請求事案

円満退社ではない従業員が退職した場合に、未払い残業代請求が弁護士を通して、行われる事例が増加しています。 高額な未払い賃金請求をされることも多くありますので、このような場合は、落ち着いて、弁護士や特定社会保険労務士 へご […]

紛争調整委員会によるあっせん

弁護士、大学教授、社会保険労務士などの労働問題の専門家により組織された委員会であり、都道府県労働局ごとに設置されています。この紛争調整委員会の委員の中から指名されるあっせん委員が、紛争解決に向けてあっせんを実施します。

顧問契約にはどのような種類がありますか?

顧問契約では最終的な就労体系の構築を目指し、補助金申請から一括した工程の提案をさせていただきます。お客様のご事情に合わせて『社会保険労務士顧問(手続き込み)』『社会保険労務士顧問+給与計算』『労務顧問』の3パターンからお […]

不正ログインへの対策について

お客様に安全なサービスを提供するため、不正なログインやサービス利用が行われないよう対策を行うとともに、お客様ご自身での対策をサポートする方法を提供しております。

鈴木先生は私の知人の紹介で契約させていただきました。 私が鈴木先生に決めたのは最初の印象が私はとても良かったからです。 ハキハキとした態度と口調で初対面ながら、すごく信頼ができる先生だなと感じました。仕事の内容も細かいと […]

浜通り社会保険労務士事務所の鈴木慎太郎先生は、熱いハートを持って仕事に取り組む方です。当NPO法人でもお世話になっておりますが、さまざまな有効な提案をしてくださいますし、相談した内容には真摯に対応してくださいます。事務所 […]

総合労働相談コーナーにおける情報提供・相談

〈労働問題に関するあらゆる分野が対象〉 解雇、雇止め、配置転換、賃金の引下げなどの労働条件のほか、募集・採用、いじめ・ 嫌がらせなど、労働問題に関するあらゆる分野について、労働者、事業主どちらから の相談でも、専門の相談 […]

都道府県労働局長による助言・指導

解雇、雇止め、配置転換・出向、昇進・昇格、労働条件の不利益変更などの労働 条件に関する紛争 いじめ・嫌がらせなどの職場環境に関する紛争 会社分割による労働契約の承継、同業他社への就業禁止などの労働契約に関する 紛争 募集 […]