浜通り社会保険労務士事務所

弊所のホームページをご覧いただきまして有難うございます。
また、日頃のご愛顧に心より感謝申し上げます。
弊所は東日本大震災により甚大な被害を受けた福島県浜通り地方の復興に寄与したいという思いから故郷である福島県南相馬市で開所いたしました。
おかげさまで、開所当初から復興に向けてご努力を重ねておられる会社様とお仕事させていただき微力ながら皆様のお役に立てていることを嬉しく思っております。
弊所は何でも相談できる「よろず相談所」を目指しておりますので、どんなことでもお気軽にご相談ください。
皆様にお目に掛かれることを楽しみにしております。

浜通り社会保険労務士事務所がお勧めする社会保険労務士顧問契約

当事務所の顧問契約は、お客様のご要望に合わせて『アドバイザリー契約』『手続き顧問契約』『コンサルティング顧問契約』の3パターンからお選びいただけます。
また、オプションといたしまして、『給与計算業務』もご準備しております。

キャリア形成促進助成金

人材育成制度を就業規則等に新たに規定し、正社員に実施した会社が利用できます。
1制度導入あたり50万円。5制度で最大250万円助成。

地域雇用開発奨励金

雇用機会が特に不足している地域において、雇用機会を創出し、雇用を維持する会社が利用できます。

65歳超雇用推進助成金

高年齢者の安定した雇用の確保のための定年の引上げ等の措置を実施した事業主に対して助成金が支給されます。

助成金・補助金申請

「助成金」や「補助金」は国の施策と一致する事業者を対象として、事業環境の整備を対象に返済不要の資金を一定額支給するもので、給付を受けた満額が事業での純益と同じ効果があります。助成金や補助金の情報は、対象事業ごとに多くの種類がありますので、申請する助成・補助金の選定から申請まで、実績豊富な社労士をご活用ください。

労働環境の改善による労働問題の事前解決

労働問題を事前に未然に防止するためには、どのようにすれば良いのでしょうか?
採用、退職、解雇、残業代等に関する事項を明文化し、従業員に周知することにより、ある程度の不測の労働問題を回避することが出来ます。
特に労働に関する法律については、社会保険労務士のチェックを受けることで「漏れ」を事前に防ぐことができます。 就業規則、賃金体系の構築、昇給制度等の人事制度、会社のリスクを低減させるための誓約書等の作成等をお手伝いします。

総務機能のアウトソーシング

長期契約だから活かせる総合的バックアップ
総務職は、労務管理、労働社会保険諸法令に関する知識、会計・税務に関する知識を必要とされ、専門性の強い職務です。
その性質から、専門性の強い業務を1人の従業員に任せているというケースが多く、その業務を担っている従業員の突然の退職、権限の集中による危険等が考えられます。
安定的に総務機能を果たしていくために、総務機能のアウトソーシングをお勧めいたします。

給与計算

毎年必ず同じ時期にやってくる「社会保険料率の改定」「厚生年金保険料率の改定」、さらに人事査定後の昇級など、毎年決まった時期に給与額の変更がやってきます。事前にお客様から給与体系などを聞き取りすることで、毎年必ずやってくる業務をスムーズにし、固定費の見通しを立てます。

労務管理

労務・労働環境は適切に文書化しリーガルチェックを行うことによって、不測の労働争議を回避することができます。特に労働に関する法律は弁護士のチェックを受けることで「漏れ」を事前に防ぐことができます。
就業規則や賃金体系の作成。昇給制度や職級、労働環境の整備など、事業所の労働環境を明文化するお手伝いをします。

浜通り社会保険労務士事務所

〒975-0008 福島県南相馬市原町区本町2丁目131

tel
0244-25-4641
fax
024-505-4137
ページトップへ